Il 60% dei lavoratori afghani è disoccupato

The Killid Group – 21 Maggio 2015 (dal sito RAWA News)

Il salario medio mensile è un misero 5.000 Afs (83 USD), che è ben al di sotto i livelli di sostentamento.

Il sessanta per cento degli operai afghani sono senza lavoro, e coloro che sono impiegati raramente hanno la certezza di un normale orario di lavoro in un ambiente sicuro.

Maroof Qaderi, il responsabile del sindacato dell’Afghanistan dice che i numeri dell’OIL (Organizzazione Internazionale del Lavoro) e CSO (Ufficio Centrale di Statistica) mostrano 12 milioni di persone che si qualificano come lavoratori nel paese. Ci sono leggi sul lavoro, ma la maggior parte delle persone non sono consapevoli dei loro diritti. Il salario medio mensile è un misero 5.000 AFS (83 USD), che è ben al di sotto i livelli di sostentamento.

Il Ministero del Lavoro e degli affari sociali ha nuovi dati che mostrano 7 milioni di persone che hanno bisogno di trovare un lavoro a tempo pieno – 2,5 milioni non hanno lavoro del tutto. L’incertezza politica ha paralizzato l’economia. Le speranze di una rinascita connesse all’installazione di un nuovo presidente sono state deluse dalle differenze tra i leader del governo di unità nazionale. Eppure, 500 permessi di lavoro sono stati rilasciati alle donne l’anno scorso, dice Ali Eftekhari, il portavoce del ministero del lavoro.

Maryam Yusufi a capo di una azienda artigianale che è stata lanciata nel 2005, senza alcuna sovvenzione, né governativa, né non governativa spiega che più di 400 donne sono state impiegate nella sola unità di sartoria ma, il rallentamento dell’economia che ha avuto inizio lo scorso anno ha colpito duramente la sua attività. Yusufi dice che ha scritto a numerose organizzazioni non governative per chiedere aiuto, ma niente è successo.

Secondo Eftekhari, il ministero ha piani a breve e lungo termine per l’assistenza al lavoro. Il governo ha preso contatto con i paesi che hanno bisogno di lavoratori migranti, per concludere degli accordi. Partner possibili sono l’Arabia Saudita e gli Emirati Arabi Uniti. Questo è un esempio di una soluzione a breve termine per il gigantesco problema della disoccupazione.

Una soluzione a lungo termine potrebbe essere quella di rafforzare l’economia e aumentare le competenze. Il sindacato nazionale del lavoro è stato fondato nel 1964 con lo scopo di sviluppare le capacità del lavoro afgano, e dei funzionari del governo per quanto riguarda la legalità, i diritti e la questione preoccupante del lavoro minorile. Qaderi sostiene che la sicurezza non è un tema preoccupante e intanto 114 minatori hanno perso la vita lo scorso anno.

Donne discriminate

Le donne sono discriminate in questa società patriarcale. Habiba Fakhri, presidente di Women in National Labour Union spiega che meno attenzione è rivolta alle donne nel settore privato dove c’è ancora più sfruttamento. Alle donne viene negato il diritto al congedo di maternità.

Il personale femminile negli uffici governativi deve affrontare il rischio di violenza sessuale. “Molte donne hanno competenze per lavori superiori a quelli loro affidati. Ma a causa di considerazioni come quelle dei doveri familiari, non sono disposte ad assumere posizioni di maggiore responsabilità”, dice Fakhri. Il sindacato ha lavorato per la sensibilizzazione sui diritti delle donne che lavorano nel paese. Ad esempio, la legge che dà il diritto a mezz’ora di pausa ogni tre ore per allattare o la norma che vieta che alle donne incinte venga assegnato il compito di trasportare carichi pesanti. “Le donne tendono a non prendere il congedo di maternità per paura di perdere il posto di lavoro”, dice.

Husain Ali Moaeen, il capo del Dipartimento di Coordinamento dello Sviluppo Economico presso il Ministero degli Affari delle Donne dice che il governo sta cercando di aumentare il numero di dipendenti di sesso femminile, in coordinamento con i ministeri del lavoro, dell’agricoltura e del commercio. Circa 1.000 donne si laureano da scuole professionali per entrare nel mercato del lavoro ogni anno.

Un programma per il sostegno delle donne imprenditrici sarà avviato dal Fondo di sviluppo delle Nazioni Unite (UNDP). “Il nostro prossimo piano sarebbe quello di istituire fiere e mostre in cui le donne possono mostrare i loro prodotti e competenze”, afferma Moaeen.